Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya cubo a causa directa del trabajo.
La código laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Calidad General de la Seguridad Social, indicando al objetivo que:
No concurre ninguna circunstancia que evidencia de modo inequívoca la ruptura de la relación de causalidad entre el trabajo y el accidente.
Los generados por una fuerza mayor ajena al trabajo. Por ejemplo, una fuerza mayor que no tenga ningún tipo de relación con la encaje que se está realizando al momento de presentarse el accidente.
dolo del trabajador accidentado, es decir, que el accidente se ha provocado de forma consciente y maliciosa.
Medio de transporte adecuado: el medio de transporte utilizado por el trabajador debe ser mediano y adecuado para el trayecto. Si un trabajador decide utilizar un medio de transporte peligroso o inusual sin una justificación válida, podría no considerarse un accidente laboral.
La ley ha ampliado en varias ocasiones el concepto de in itinere, cubriendo incluso situaciones como accidentes que ocurren cuando el trabajador hace una pequeña parada no habitual pero justificada, como soportar a sus hijos al colegio en el camino al trabajo.
¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su vehículo situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?
Todos aquellos accidentes generados una gran promociòn con ocasión o por consecuencia de la realización de las labores de cargos de carácter sindical o de gobierno. Vencedorí como los accidentes producidos al ir o volver de realizar dichas labores o funciones.
Este tipo de accidentes incluso incluyen aquellos que ocurren durante pausas laborales, siempre que estas pausas formen parte de la marcha de trabajo, como un descanso para el desayuno Internamente del perímetro de la empresa.
En algunos casos, un trabajador puede padecer una enfermedad o condición de Salubridad preexistente que se agrava acertado a su trabajo.
Esta vigilancia puede incluir exámenes médicos preventivos y la implementación de programas de Lozanía y bienestar en el punto de trabajo.
En el caso de autos los hechos ocurrieron: al salir del cuarto de baño de su domicilio, en trance de reanudar su actividad laboral, y tropieza en el pasillo, cayendo al suelo.
La calidad reconoce que los trabajadores, en el desempeño de sus funciones, pueden encontrarse en situaciones donde se ven obligados a actuar para prevenir un daño viejo o salvar vidas, y por lo tanto, las lesiones que sufran en estas circunstancias deben ser reconocidas y compensadas como accidentes laborales.